Đắk Lắk sửa đổi quy định về cấp độ thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn

Ngày 05/10/2026, UBND tỉnh Đắk Lắk ban hành Quyết định số 112/2026/QĐ-UBND sửa đổi Điều 9 của Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 028/2025/QĐ-UBND ngày 14/11/2025. Nội dung sửa đổi quy định cụ thể các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tương ứng với thời gian xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn theo ba mức: 12 tháng, 09 tháng và 06 tháng, căn cứ vào cấp độ thành tích đạt được.

Đối với mức trước thời hạn 09 tháng, cá nhân được xét khi có Bằng khen của Thủ trưởng Bộ, ban, ngành, tỉnh có thành tích hoàn thành xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; hoặc đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở hai năm liên tục. Yêu cầu “hai năm liên tục” là nội dung cần lưu ý khi rà soát thành tích để lập danh sách đề nghị.

Đối với mức trước thời hạn 06 tháng, cá nhân được xét khi đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; hoặc được tặng Giấy khen của người đứng đầu cơ quan, đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền.

Các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng nêu trên là căn cứ xác định cấp độ thành tích và thời gian xét nâng bậc lương trước thời hạn. Việc giải quyết đối với từng trường hợp cần được xem xét đồng thời với các điều kiện, tiêu chuẩn, tỷ lệ và trình tự, thủ tục theo quy định áp dụng.

Để triển khai thống nhất, các cơ quan, đơn vị cần cập nhật nội dung sửa đổi trong công tác tham mưu về tiền lương; rà soát hồ sơ thi đua, khen thưởng, xác định đúng danh hiệu, hình thức khen thưởng và thời gian tương ứng trước khi đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần chủ động cung cấp đầy đủ quyết định công nhận thành tích, phối hợp với bộ phận phụ trách tổ chức, cán bộ để bảo đảm hồ sơ chính xác.

Quyết định số 112/2026/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành từ ngày 05/10/2026.

Dương Linh