Ủy ban Thường vụ Quốc hội Khóa XV xem xét, thống nhất thông qua Nghị quyết quy định tăng thời gian làm thêm giờ của người lao động

Tại phiên họp thứ 9, chiều ngày 23/3/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XV (UBTVQH) đã thảo luận, xem xét, thống nhất biểu quyết thông qua và Chủ tịch Quốc hội ký ban hành Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/4/2022, riêng quy định về số giờ làm thêm trong 01 năm (quy định tại khoản 1 Điều 1 của Nghị quyết) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2022.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 01 tháng và trong 01 năm của người lao động (Ảnh: Bích Lan - Phạm Thắng; nguồn: quochoi.vn).

Theo Nghị quyết này, trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 1 năm. Trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 01 tháng. Đồng thời, Nghị quyết cũng quy định các trường hợp không áp dụng thời giờ làm thêm theo Nghị quyết này, gồm: (1) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi; (2) Người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng; (3) Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; (4) Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; (5) Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; (6) Những trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 của Bộ Luật Lao động năm 2019 “Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây: Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản; Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước; Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời; Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất; Trường hợp khác do Chính phủ quy định”.

Lực lượng y tế Đắk Lắk test nhanh Covid-19 cho người dân trên địa bàn (Ảnh minh họa, nguồn Internet)